Статті де краще працювати в офісі або вдома. Робота вдома: плюси та мінуси

Сьогодні не обов'язково щодня їздити в офіс, простоюючи годинником у пробках, щоб заробити собі на хліб із олією. Дедалі більше співробітників фірм і фрілансерів працюють дистанційно — за домашнім столом (часто навіть кухонним), не змінюючи піжаму на діловий костюм. Вони зв'язуються з роботодавцем через Інтернет або по телефону, виконують завдання, відправляють їх замовнику, беруть нові і так працюють з кожним днем, самостійно приймаючи рішення, коли відпочивати, а коли не спати ночами, працюючи над черговим проектом. Копірайтери, журналісти, критики, перекладачі, веб-дизайнери, програмісти — це лише невелика печінка професій, власники яких можуть спробувати себе вдома.

На перший погляд може здатися, що праця таких людей — суцільне задоволення: сидиш собі поруч із холодильником, не витрачаєш час на будь-яку «мішуру» на кшталт макіяжу та підбору туфель під одяг, а ще й гроші за це отримуєш. Так, насправді плюсів надомної роботи чимало, але й мінуси є. І тільки людина, яка відчуває в собі сили подолати всі складнощі, зможе по-справжньому знайти себе в такій формі заробітку грошей.

Плюси

1. Ви справді не витрачаєте час на дорогу до офісу.Мешканці мегаполісів зрозуміють. Та й читачі з менших міст теж оцінять. Далеко не всім хочеться вставати ні світло ні зоря, щоб потім з півгодини курсувати туди-сюди найближчою зупинкою, чекаючи на «заповітний» автобус. Або простояти в пробках дорогоцінний годинник, попутно досипаючи за кермом. Куди простіше дійти від спальні до ванни, а потім до вашого робочого місця, коли все це вписується в рамки однієї квартири.

Ви можете спокійно відправитися на прогулянку або на зустріч із друзями, нехай навіть на годиннику всього 15:00.

2. Ви самі вирішуєте коли працювати, а коли відпочивати.Звичайно, якщо зараз у вас «горять» терміни чергового проекту, то про відпочинок годі й думати. Але коли ви його завершите, можете спокійно вирушити на прогулянку або на зустріч з друзями, хай навіть на годиннику всього 15:00.

3. Вам не доводиться «впихати» всі справи по дому у часовий проміжок між 19 та 22 годинами.Так, учора ви, можливо, закінчили роботу за північ, але сьогодні у вас з'явився вільний час, який ви, не поспішаючи, присвятите миття вікон, прибирання та інших важливих жіночих обов'язків.

4. Ви можете жити будь-де.Звичайно, це більш утопічний варіант, не всім він підходить, але деякі фрілансери цілеспрямовано їдуть на якийсь час в інші країни, де життя набагато дешевше, ніж у Росії. Наприклад, до Тайланду. А все тому, що робота не прив'язує їх до певного місця проживання. Бажаєте сидіти з ноутбуком в оточенні квітучих дерев? Будь ласка. Твердження "де робота, там і будинок" тепер на вас не поширюється. Єдине — варто мати на своєму рахунку енну суму, якої вистачить вам на перші місяці проживання в новому місці.

До речі, це ще й добрий варіант для жінок, чиї чоловіки змушені переїжджати за обов'язком служби. Ви скрізь із ним, але вам не треба постійно шукати роботу. Вона у вас і так є.

5. Ви можете працювати, не відволікаючись на порожню балаканину з колегами.Одна жінка, пояснюючи, чому таки вирішила працювати вдома, серед інших причин назвала і цю: «Я не могла сконцентруватися. Тільки починала вчитуватися в текст чергового листа, як моя колега згадувала чергову кумедну історію про її кішку чи маленького сина. Спочатку я ставилася до цього як до легкого спілкування, а потім зрозуміла, що мене це дійсно дратує. Спасибі їй, що підлила краплю, що бракує, в мою майже переповнену склянку».

6. Вам незнайоме поняття «графік відпусток».Ви самі маєте право вирішувати, коли зможете поїхати на курорт. Не треба чекати на обов'язкові півроку, не треба погоджувати терміни відпустки з колегами та начальством. Просто виконайте всі обов'язки до дати ікс, попередьте замовника, що з такого по таке число не зможете виходити на зв'язок. Не бійтеся, що від ваших послуг відразу відмовиться. Роботодавці давно зрозуміли, що для плідної роботи людині потрібний відпочинок. Можливо вам просто запропонують виконати певний обсяг завдань наперед.

Мінуси

1. Прийде тренувати силу волі.Все-таки ця близькість холодильника, дивана, телевізора та постійний доступ до Інтернету розслабляють. Раз у раз хочеться встати і пожувати щось смачне, відволіктися на листування з другом у соцмережі і т.д. У такому разі треба поставитися з усією серйозністю до того, що ви робите. Ви не просто сидите вдома. Ви працюєте. Тому складіть собі зведення правил. Скажімо, не вставати через робочий стіл, поки не дописали статтю (до туалету — не рахується), не відкривати сторінку в соцмережі до завершення роботи, навіть якщо вам прийшов мільйон повідомлень (знову-таки якщо так ви спілкуєтеся з роботодавцем, це інший питання).

Робота вдома - це, як правило, постійне сидіння за комп'ютером. Звідси гіподинамія, погіршення зору та інші.

2. Можливі проблеми із здоров'ям.Робота вдома - це, як правило, постійне сидіння за комп'ютером. Звідси гіподинамія, погіршення зору та інші. У такому разі необхідно в свій графік включити невеликі перерви та заняття спортом (хоча б басейн кілька разів на тиждень). Не варто лякатися, що через півроку ви перетворитеся на щось велике, нерухоме та напівсліпе. Треба тільки вживати заходів щодо підтримки свого здоров'я. Зрештою, в офісі люди теж не займаються аеробікою.

3. Дефіцит спілкування.У робочому колективі ми постійно спілкуємось, хочемо ми того чи ні. Тут ваше спілкування зводиться до листування з роботодавцем. За рідкісним винятком — до телефонних дзвінків та дзвінків у скайпі. Комусь і справді цього буде мало. А інші (як та жінка, про яку ми писали раніше), будуть тільки раді.

4. Імовірність натрапити на шахраїв.Сьогодні пропозицій про надомну роботу стільки, що вибрати по-справжньому досить складно. Непоодинокі випадки, коли недбайливі роботодавці обманюють фрілансерів. В даному випадку ви дієте на свій страх та ризик. Кілька разів натрапивши на подібних шахраїв, ви навчитеся відокремлювати зерна від полови, а потім знайдете і постійних замовників.

5. Відсутність звичних компенсацій, пенсійних відрахувань, соцпакету.Вам не оплачуватимуть відпустку та вихідні дні, а про пенсію вам доведеться подбати самим. Але й ці проблеми можна вирішити: оскільки тільки ви регулюєте кількість виконуваної вами роботи, то і розмір заробітної плати залежить лише від вас. Бажаєте оплачувані вихідні? Заробляйте більше, ніж ваші колеги в офісі. Що стосується пенсії, тут два варіанти: або ви самостійно робитимете внески до Пенсійного фонду, або оформите ІП, яке дозволить вам напрацьовувати стаж і подбати про старість.

Робота вдома – не для всіх. Окрім зручності та свободи вона приносить ще й низку складнощів, об'єднати які можна однією фразою — «вміння брати на себе відповідальність». Якщо ви готові відповідати за свій робочий графік, розмір заробітної плати, самодисципліну, здоров'я та турботу про майбутнє, то вам варто спробувати себе в ролі «вільного копійника».

Люди постійно сперечаються про те, де краще працювати — в офісі чи вдома. Наприклад, люди радянського загартування вважають, що на роботу треба ходити… у прямому розумінні, оскільки багато з них на роботі не працювали, а ходили туди, щоби стаж був. Тобто якщо ти працюєш вдома або періодично виїжджаєш на зустрічі або в коворкінг-центр — ти зовсім не працюєш, ти дурієш!

Хтось вважає, що працювати вдома не престижно, а офіс надає всі необхідні блага. Зрештою, є люди, яким для продуктивної роботи потрібен колектив і гарний стусан від вищого товариша, інакше ніяк. Особливо привабливі в офісній роботі безкоштовні печінки, відвідування цікавих конференцій за рахунок компанії, корпоративні вечірки та періодичний тімбілдінг! Особливо тішать річні бонуси.

Ті ж, хто вже по горло ситі офісними печивами, вирішують відірватися від зграї та розпочати самостійний політ. З одного боку, подібний фріланс дозволяє вільно розпоряджатися своїм часом, самому визначати години та дні роботи, вибирати собі замовників, працювати у подорожах тощо. і т.п. Але щоб все це вийшло, потрібно терпіння, трохи практики і кілька хитрощів, щоб завжди залишатися у формі.

Відволікаючі фактори

День на стандартній роботі більш менш прогнозований. Ви знаєте, що у понеділок обговоріть зі співробітниками вихідні (хто де побував), кілька разів вийдете на перекур, вип'єте 3-4 чашки кави, сходите на одне зібрання тощо. Ваш робочий день більш-менш прогнозований з усіма цими перервами на балаканину та каву.

Коли ви починаєте працювати вдома, ви починаєте думати щось на кшталт: Ага! Тепер я сам управлятиму своїм часом, працюватиму перші чотири години і потім вільний, як птах!». Але така картинка — плід вашого п'яного солодким повітрям свободи уяви. Тому що насправді все буде зовсім не так, навіть якщо перші кілька днів ви мали наблизитися до бажаного графіку.

Коли ви працюєте в офісі, у вас немає можливості переглянути всі смішні ролики на YouTube, перечитати всі анекдоти, смішні історії чи новини. Будинки ж ви розслабляєтеся і починаєте відволікатися по дрібницях, які в результаті накопичуються в годинник. У результаті уявний чотиригодинний день перетворюється на десять, а то й на дванадцяту годину. Ви навіть не уявляєте, скільки в роботі будинку може бути відволікаючих факторів!

За наявності кришталевої люстри прокрастинація стає особливо зручною та виправданою.

Ще однією проблемою виявляється ваша нездатність зосередитись на ділі більш ніж на двадцять-тридцять хвилин. Для того, щоб працювати хоча б протягом години, не відволікаючись на зовнішні подразники, потрібне тренування. Особливо це складно зробити тим, хто досить довго пропрацював в офісі, тому що там сам офіс — один великий фактор, що відволікає.

Для концентрації уваги та побудови свого робітника існує безліч різних технік та систем. Наприклад, і ще багато різних методик, серед яких кожен знайде щось слушне.

Тиск

Іноді трапляються не дуже вдалі дні для роботи, коли ви нічого не встигаєте, все валиться з рук, і те саме завдання доводиться переробляти по три рази. При роботі в офісі в такий день у вас хоча б залишається почуття виконаного обов'язку — ви приїхали на роботу, були присутні на кількох зборах, випили каву і навіть, можливо, зробили хоча б невелику частину роботи.

Коли ви працюєте вдома, ситуація виявляється набагато складнішою. У дні, коли ми втрачаємо орієнтир, у голові крутяться не дуже приємні думки: «що я роблю?!», «Для чого?», «Для кого?» «і взагалі, навіщо все це?», «я займаюся дурницями, а ось інші!»… Останнє особливо небезпечно, бо тут же в голові починається парад усіх перерахованих офісних бонусів у вигляді кар'єри, поїздок, схвалення колег та річних премій.

Особливо важко в період гормональних стрибків дівчатам, коли всі оточуючі здаються парнокопитими, які ніби змовилися і спеціально доводять до істерики, абсолютно не бажаючи розуміти нашу тонку організаційну структуру. У чоловіків, до речі, теж бувають критичні дні в емоційному плані, тому головне тримати себе в руках.

У такому стані найголовніше — не піддаватися поганому настрою, зібрати себе в купу і згадати кілька днів, за які ви встигли зробити стільки, що вистачило б і на тиждень. Перегляньте графіки з піками зростання, почитайте вдячні листи від замовників, хвалите себе більше і частіше, тому що поруч немає офісних підлих або товаришів по нещастю. Деякі після таких ось «сплесків» піддаються поривам душі та повертаються на роботу в офіс. Коли криза минає, їх знову тягне на волю. Так і мешкають.

Осідлайте свою депресію

Ви здивуєтеся, як сильно вам може не вистачати взаємодії з оточуючими людьми, навіть якщо до цього ви були не дуже товариською людиною, і порятунок від настирливої ​​офісної балачки для вас було найвищим благом. Особливо гостро це проявляється, якщо ви працюєте вдома досить довго. І думки під час наради в офісі у стилі «Що я тут роблю? Чому я тут сиджу, коли можу зробити те й те?!» відвідуватимуть вас і вдома. Точніше, при роботі з дому такі думки є найбільшою спокусою!

Я працюю вдома, тож я можу вийти на прогулянку в будь-який час!
Я працюю вдома, тому я можу піти перекусити зараз!
Я працюю вдома, тому я можу вийти покататися на велосипеді прямо зараз!
Я працюю вдома, тому я можу почитати журнал (послухати подкаст, переглянути відео), коли захочу!

Особливо подібні думки загострюються навесні та влітку. Але працюючи в офісі, ви можете тільки подумати про це, пустити скупу сльозу і знову повернутися до роботи, оскільки звільнення через гру на комп'ютері може бути цілком реальним. Тому ви збираєте себе в купу і продовжуєте працювати.

Вдома ви можете дати собі волю і втратити контроль. Це може статися непомітно для вас, але для оточуючих ваші зміни будуть шокуючими: ви перестаєте стежити за своїм зовнішнім виглядом, у будинку бардак, не вкладаєтеся в обіцяні терміни, день і ніч переплуталися, і час злився в єдиний потік, який переривається на рідкісний сон і перекушування прямо за комп'ютером.

Якщо ви помітили, що зустрівши колишнього колегу, проговорили з ним на 20 хвилин довше звичайного, ви стали надто активні в Twitter і соціальних мережах і постійно надсилаєте своїм друзям дурні відео, якщо ви замість того, щоб слухати музику, перейшли на перегляд ТБ. Якщо ви помітили хоча б одну з ознак - негайно надягайте штани і йдіть до найближчого кафе, провітритися і випити чашку кави!

Не дайте домашньому побуту поглинути себе! Періодичне струс може бути дуже корисним. Якщо не вдається самостійно стежити за перепадами свого настрою, дайте ц. своїм друзям чи близьким. Щось на кшталт: «Якщо я шлю вам відео в головній ролі зі мною в сімейних трусах, якщо мій собака навчився справляти потребу в туалеті, якщо в мене з'явилися вуса та борода тощо. — витягніть мене на прогулянку або на чашку кави, навіть якщо я чинитиму опір.»

Найцінніше у роботі вдома – це спілкування з вашими дітьми

Якщо у вас немає дітей, це можуть бути інші близькі вам люди. Але зазвичай найсильніші докори совісті відчувають дуже зайняті батьки. Я не розпинатимуся про те, що діти ростуть і кожен момент неповторний, що нас не буде поруч, коли дитина зробить свій перший крок або скаже перше слово — це й так усім відомо. А тим, у кого дітей поки немає, це стане зрозумілим лише у разі появи власних спадкоємців, і читання подібних тез лише дратує.

Так, спочатку вам буде досить складно звикнути до шуму, сміху, метушні і вимоги постійної уваги з вашого боку. Але навіть дуже маленькі діти досить тямущі і можуть дати вам достатньо часу на те, щоб закінчити роботу. У особливо складних ситуаціях викликається важка артилерія як бабусь, дядько, тітка чи нянь. Зате натомість ви отримаєте море позитиву та любові від своїх маленьких непосид.

Чим менше неофіційного спілкування, тим організованішими ви стаєте

Робота вдома зводить неформальне спілкування до мінімуму і це може допомогти вам стати організованішими. Наприклад, ви можете створити перелік необхідних документів або дій, яких ви повинні дотримуватись у своїй роботі, щоб бути завжди на чеку та у всеозброєнні.

Це може бути:

Насолоджуйтесь цим

У роботі вдома є як свої плюси, так і мінуси. Комусь подібний стиль роботи зовсім не підходить, і він знову йде працювати в офіс без краплі жалю. Але якщо ви розкуштували і вам сподобалося, візьміть від цього все найкраще! Пробуйте, експериментуйте, подорожуйте все у ваших руках!

Якщо замислитись, то нам дуже пощастило, адже в сучасному світі ми можемо бути будь-ким. У нас немає кастової системи, в якій стати багатим вам світить лише в наступній інкарнації, ми не є кріпаками чи рабами, коли єдиний шлях до свободи лежить через смерть. Насолоджуйтесь тим, що ви народжені у вільному світі і можете вибирати, де вам працювати, скільки і з ким;)

Більшість росіян працюють у офісах. Тим, хто працює на виробництві, у торгівлі чи скажімо, рятує чи лікує людей, така робота може здатися нудною, рутинною та абсолютно не плідною. Але насправді праця в офісі – це також праця. У чомусь комфортніший, ніж будь-який інший, у чомусь менше.

Праця не для всіх

Офісна робота, безперечно, підходить не всім людям. Пов'язано це з монотонною і найчастіше одноманітною діяльністю. Для такої роботи потрібна посидючість, вміння концентруватися на справах і уважність, тому що офісна робота практично завжди пов'язана з роботою з документами, а тут нікуди без уважності та акуратності. Крім того робота в офісі дуже часто передбачає наявність вміння працювати в команді, а значить потрібно вміти ладнати з людьми, адже зі своїми колегами вам доведеться перебувати в одному просторі не менше восьми годин.

При прийомі на роботу в офіс роботодавці завжди вказують у вимогах такі якості як стресостійкість та комунікабельність, саме вони сприяють тому, щоб люди могли нормально спілкуватися та не заводитися через дрібниці. Особливо це важливо для тих працівників, яким доводиться працювати з людьми (менеджери по роботі з клієнтами, персонал на ресепшені тощо)

– Найкраще на роботу з людьми орієнтовані холерики та сангвініки, – розповідає менеджер по персоналу Дарья Николаева,- а ось меланхоліки та флегматики – люди, як правило, орієнтовані як людина-техніка і відповідно надлишок спілкування може на них сильно натискати і викликати негатив. Але при прийомі працювати оцінюється як темперамент, а й ступінь стрессоустойчивости людини. Приміром, фахівець може бути холериком, у нього буде добре виходити працювати з клієнтами, тому що він без проблем йде на контакт, але якщо немає стресостійкості, будь-яка проблема щодо клієнта перетворюватиметься на виплеск негативної енергії на оточуючих, тобто на колег які взагалі не причетні до ситуації.

І сухо, і тепло

Робота в офісі, безумовно, має безліч плюсів:

Робота у приміщенні.Значить, вам не доведеться мокнути під дощем або здригнутися на вітрі.

Індивідуальне робоче місце.Ваші речі завжди під рукою, крім того, у більшості організацій не забороняється приносити та ставити на свій робочий стіл квіти з дому, рамки з фотографіями та інші дрібниці, які створюють затишок.

Самоорганізація.Коли ти на виду, а довкола кипить робота, особливо не похалявиш. Прийде змушувати себе працювати, навіть якщо не хочеться.

Навчання.Для офісних працівників (якщо це організація, націлена на просування та професійне зростання своїх співробітників) проводять різні тренінги, лекції та семінари.

Кар'єрний ріст.Робота в офісі хороша тим, що всі люди на увазі. Якщо ти добре працюєш, тебе можуть попросити замістити колегу на вищій посаді, впораєшся - цілком зможеш зайняти його місце, якщо він чи вона піде в декрет, на підвищення чи звільниться.

Можливість знайти друзів.Дуже часто хтось із колег стає спочатку приятелем, а потім найкращим другом. На думку психологів, мати перевіреного друга на роботі дуже важливо, адже на ній ми проводимо більшу частину часу. А отже, дуже важливо, щоб поряд завжди була людина, яка зможе і підтримати у скрутну хвилину і разом з вами порадіти успіхам. До того ж дуже часто саме в офісі люди знаходять свою другу половинку.

Від застуди до депресії

Як і будь-яка інша робота, офісна діяльність не позбавлена ​​своїх мінусів:

Тотальний контроль.В офісі дуже важко втекти від очей колег, начальства та камер відеоспостереження. Найчастіше в офісах прослуховуються телефонні дзвінки. Тому зайнятися якоюсь своєю справою, яка не має відношення до роботи, і залишитися при цьому непоміченою буде складно (але ж робота і створена для того, щоб на ній працювати).

Часті застуди.Влітку в офісі найпростіше застудиться під холодним повітрям кондиціонера (дуже часто одним працівникам надто спекотно, а інші змушені мерзнути). Взимку підхопити застуду теж просто – у теплому приміщенні бактерії розмножуються набагато швидше.

Проблеми з зором.Їх, звичайно, викликає постійне сидіння за комп'ютером. Найпоширеніша болячка - синдром «сухого ока», що включає такі симптоми, як почервоніння, втома очей, сухість очей, відчуття «піску» в очах.

Інші хвороби:хребта (через сидячу роботу), погіршення з тієї ж причини кровообігу і як наслідок порушення роботи серця та судин. Алергії, через пил, що накопичується на оргтехніці.

Неправильне харчування.В умовах офісу люди, як правило, не мають можливості нормально харчуватися. Тому замість повноцінних обідів (якщо в офісі немає ні кухні, ні мікрохвильової печі) співробітники змушені їсти печиво, чіпси, куплений неподалік фаст-фуд і так далі.

Шум.Розмови колег, дзижчання офісної техніки, двері, що плескають, дуже часто відволікають від роботи. Навушники з улюбленою музикою теж не завжди можуть врятувати - у багатьох організаціях (особливо там, де фахівці працюють з клієнтами) співробітникам заборонено працювати в навушниках.

Головне – не вигоріти!

Синдром «вигоряння»

«Вигоряння»на роботі прямий наслідок рутинної діяльності, – каже Дарія Сергіївна. - Керівництво багатьох компаній, як правило, не поспішає робити роботу співробітників цікавою, наприклад, за допомогою тренінгів чи семінарів. І це може призвести до того, що спочатку людям стане не цікаво працювати, а потім почнуть звільнятися. Така кадрова «текучка» не рідкість у багатьох організаціях, особливо комерційних.

Синдром вигоряння може проявлятися по-різному - залежно від рівня самовідданості, з якою людина справляється із робочими завданнями. Виділяють три підтипи цього синдрому:

«Метушливий»коли людина сильно перевантажена роботою. Зазвичай це люди, які працюють понад 40 годин на тиждень. Для таких працівників надзвичайно важливі успіхи та досягнення, і вони готові ризикувати власним здоров'ям у гонитві за підвищенням на посаді та зарплаті.

«Неповноцінний»проявляється у тих, чия праця є рутинною та монотонною. Людина не має інтересу до роботи, все що вона не робить, викликає тільки нудьгу. Вони вважають, що їхня праця нікому не цікава і не бачать перспектив кар'єрного зростання.

«Змарнований»підтип характерний для співробітників, які страждають через тривалу відсутність підвищення по службі. Таким людям дуже важливе визнання начальства. Вони докладають багато зусиль, і сильно засмучуються, коли їх вчасно не помічають.

У сьогоднішній статті я хочу поговорити про те, де краще працювати: вдома чи в офісі? Забігаючи наперед скажу, що питання, звичайно ж, суто індивідуальне, і відповідь на нього залежить від цілого ряду критеріїв, ставлення до яких у різних людей може бути різним: все це пов'язано з індивідуальними психологічними особливостями та перевагами кожної людини. Тому я розглядатиму ці критерії, а ви вже самі зможете зробити висновок, де краще працювати: вдома або в офісі конкретно вам.

Проводячи порівняння, під роботою я розумітиму якусь традиційну офісну роботу, якісь справи за комп'ютером, які, за великим рахунком, можна виконувати як в офісі, так і вдома, працюючи віддалено. Отже, порівнюйте.

Критерій 1 . Заробіток.Напевно, для більшості цей критерій має першорядне значення, хоч це й неправильно. Що ж, почнемо з нього. І вдома і в офісі можна працювати на когось, тільки це буде традиційна або, але вдома ще при цьому можна працювати на себе. Щоб порівнювати, де краще працювати у плані заробітку, потрібно насамперед знати систему оплати праці. Якщо це погодинна оплата, то різниці за цим критерієм немає: вам в обох випадках заплатять за відпрацьований час. Якщо ж оплата залежить від результату праці, то можливі варіанти. Люди різні: у кого результативність роботи вища в офісі – той зможе більше заробити там, хто має в домашніх умовах – відповідно, вдома. Також варто врахувати той факт, що робота в офісі часто обмежена за часом (до закриття установи), а вдома ви маєте можливість за бажання працювати більше, навіть у вечірній та нічний час, щоб більше заробляти.

Всі наступні критерії якраз і тим чи іншим чином впливатимуть на ту саму результативність і , яка вже, у свою чергу, впливає на розмір заробітку.

Критерій 2 . Зручність та комфорт.Чим комфортніші умови роботи – тим вища її результативність. І в більшості випадків за цим критерієм виграватиме робота вдома, оскільки домашня затишна обстановка для більшості людей більш комфортна, ніж офісна. Звичайно ж, можуть бути і свої винятки, наприклад, квартиру, в якій триває ремонт, навряд чи можна назвати комфортним місцем для продуктивної роботи.

Критерій 3 . Відволікаючі чинники.Істотно впливають на продуктивність роботи та всілякі відволікаючі фактори, т.зв. . Думаючи про те, де краще працювати, потрібно порівнювати, де більше цих факторів у конкретній ситуації. Як правило, їх більше вдома: соціальні мережі (які в офісах часто бувають заблоковані), інтернет, діти, родичі, домашні справи тощо. Важлива також здатність людини до: якщо вона не здатна працювати не відволікаючись, то ефективність її праці падатиме.

В офісах теж можуть бути відволікаючі фактори, але вже інші: наприклад, нав'язливі колеги зі своїми особистими проблемами або додаткові завдання начальства. Немаловажну роль грає кількість людей, які працюють одночасно в одному приміщенні, і хто це люди, як вони налаштовані на робочий процес.

Критерій 4 . Час на їжу.Для обідньої перерви при роботі в офісі, як правило, відведена конкретна година часу. При роботі вдома ви можете виділяти собі будь-який час, який вам зручно. Крім того, вдома можна поїсти швидше, тим самим залишивши більше часу на роботу. Також можна перекусувати кілька разів потроху протягом дня, якщо ви звикли до такого режиму харчування.

Критерій 5 . Одяг.Важливо, що офісний діловий стиль одягу створює багато дискомфорт у роботі. Особливо, наприклад, влітку, коли вам доводиться сидіти в білій сорочці та краватці, знемагаючи від спеки. У домашніх умовах ви можете працювати в будь-чому, хоч взагалі без одягу, якщо вам так зручно. Вибираючи, де краще працювати, зверніть увагу і цей критерій.

Критерій 6 . Час, щоб дістатися.Щоб працювати в офісі, туди ще потрібно дістатися, як і потім назад. І час у дорозі на роботу/з роботи може бути досить великим, особливо це стосується жителів великих міст або тих, хто, наприклад, їздить на роботу в інше місто. По дорозі ви не заробляєте гроші і, фактично, витрачаєте цей час марно. А коли ви працюєте вдома, вам не потрібно нікуди діставатися, а час, витрачений на дорогу, можна використовувати для додаткової роботи та підвищення заробітку або на особисті потреби для спілкування з близькими.

Критерій 7 . Контроль.Якщо у людини проблеми із самоконтролем та самоорганізацією, то їй більше підійде робота в офісі, бо там її контролюватиме начальник. У домашніх умовах такого контролюючого фактора не буде, а тому робота буде протікати не так швидко і не так ефективно. Хоча, за бажання, можна попросити стати домашнім “начальником”, наприклад, свого родича, якщо це потрібно.

Критерій 8. Технічна оснащеність.Якщо робота передбачає постійну необхідність користування якоюсь технікою, то офіс у цьому плані виглядає краще. Скажімо, не кожен будинок має ксерокс, і чи варто його купувати – теж питання. До того ж, витратні матеріали та обслуговування техніки під час роботи в офісі лягають на роботодавця, а при роботі вдома – на самого працівника, а це додаткові витрати та часто чималі, що знижують розмір чистого заробітку.

Критерій 9 . Відпочинок.При роботі людині завжди необхідний відпочинок у помірних дозах, без нього ефективність праці поступово знижуватиметься, під кінець робочого дня вона впаде дуже сильно. При роботі в офісі не завжди є можливість відпочити навіть 5 хвилин: ви знаходитеся під наглядом начальства. А от удома людина завжди може влаштувати собі відпочинок, якщо це потрібно. Щоправда, тут є інший момент: важливо з цим відпочинком не переборщити.

Подивіться на ці 9 критеріїв, застосуйте їх до своєї ситуації та робіть висновок, де вам краще працювати: в офісі чи вдома.

До речі, для людей, які вважають за краще працювати на себе, але при цьому офісна обстановка з ряду причин їм підходить для роботи більше, існують спеціальні, де можна орендувати офісне місце та займатися своїми справами.

Щодо особисто мене, то колись я досить продуктивно працював в офісі, а тепер уже багато років займаюся цим удома, що мене влаштовує ще більше, правда не люблю називати свою діяльність роботою. Однак, повторюю, все дуже індивідуальне.

Тепер ви знаєте, де краще працювати. Сподіваюся, що ця стаття допоможе визначитися з вибором. Бажаю вам хороших заробітків, і до нових зустрічей на !

Багато хто вважає, що робота в офісі – це престижно. Великі IT-компанії всіляко підтримують цю думку, пропонуючи вигідні умови роботи, стильні офісні простори, різні плюшки на зразок тренажерного залу та кімнат для сну. Роботодавці хочуть, щоби співробітники буквально жили на роботі. Але золота клітина все одно залишається клітиною, як не крути.

• Мені все одно доведеться вставати о 7-й ранку і їхати на роботу абсолютно розбитим і невиспаним.
• Щодня добиратися до офісу через пробки, витрачаючи на дорогу щонайменше 40 хвилин. І це у кращому випадку.
• Обідати нашвидкуруч, намагаючись встигнути до кінця перерви.
• Затримуватись на роботі допізна, тому що компанії необхідно виконати план.

Якоїсь миті я прийшов до думки, що офісне рабство не для мене. Вже три роки працюю вдома фултайм, і я не маю жодного бажання повертатися в офіс. Такий робочий процес значно покращив моє життя, і на це є 5 причин.

Причина перша: я сам створюю робочу атмосферу

Працюючи віддалено, я став набагато продуктивнішим. А все тому, що можу працювати в максимально комфортних для себе умовах. Наприклад, я люблю сісти в кафе і творити в компанії каву та музику. Або ж можу залишитись вдома, якщо за вікном ллє дощ і вітер збиває з ніг. Моя робота не прив'язана до конкретного стільця. Був би ноутбук та стабільний інтернет, а все інше – умовності.

Причина друга: можна забути про будильник

Я сова, і нічого не можу з цим вдіяти. Вставати о 7-й ранку для мене справжнє покарання. Все життя сов змушують адаптуватися до ранкового режиму, від чого вони точно щасливішими не стають. Півдня ходиш як зомбі, а коли вже готовий до роботи, настав час їхати додому.

Совам притаманні такі особливості.

• Якщо вірити численним тестам, сови – креативні та допитливі люди.
• Вранці сови марні, зате в післяобідній і вечірній час їхня продуктивність максимальна.
• З віком сови стають активнішими, на відміну від жайворонків. Шкільні роки для них справжнє пекло, тому що доводиться рано вставати і рано лягати. Але коли з'являється можливість самостійно організувати свою роботу та відпочинок, їхня ефективність зростає в рази.

Віддалена робота дозволяє таким совам, як я, самим регулювати свій робочий день. Часто мене можна побачити за ноутбуком і о 2, і о 3 годині ночі. Я закінчую роботу пізно, а вранці спокійно сплю, доки офісний планктон поспішає на робочі місця.

Причина третя: жодних заторів

Мені більше не доводиться витрачати багато часу на дорогу до роботи і назад. За статистикою, москвичі проводять у пробках не менше 165 годин на рік. Задумайтесь, майже 7 днів вашого життя щороку відлітають у трубу. Тож до чого ці жертви? Я спокійно працюю вдома або в кав'ярні, яка знаходиться за 15 хвилин ходьби. До речі, це ще й можливість трохи розім'ятися, тому що постійно доводиться сидіти за комп'ютером, що не є добре.

Мені не треба щодня виживати у переповненому автобусі чи метро чи спалювати бензин, стоячи у пробках. Віддалена робота заощаджує час і гроші, і в цьому її велика перевага.

Причина четверта: я сам контролюю себе та свій час

Працюючи віддалено, я можу сам контролювати свій час. Наприклад, у першій половині дня займатись якимись своїми нагальними справами, а ближче до вечора сісти за роботу. Завдяки цьому я встигаю займатися спортом, фотографією та виконувати робочі завдання вчасно. Не треба витрачати час на проїзд, не доводиться спішно запихати бутерброд, щоб закінчити обід до кінця перерви.

Не можу сказати, що я вмію добре планувати свій день, але я прагну цього. І віддалена робота у цьому допомагає.

Причина п'ята: суцільна економія

Віддалена робота вигідна як співробітникам, і роботодавцям. Працюючи поза офісом, мені не доводиться витрачати гроші на транспорт, обіди, постійні перекушування з колегами та відповідність дрес-коду — так, робота вдома чи в кафе не вимагає білого комірця та краватки. У той же час роботодавцю не треба витрачатися на утримання робочих місць, все спілкування зі співробітниками відбувається онлайн.

Дехто побоюється, що за такої системи всі розбредуться хто куди і не вдасться досягти результату. Але це не так, що доводять багато успішних стартапів, штат яких повністю складається з віддалених співробітників.

Звичайно, втеча з офісу багатьох лякає. Переважно це страх перед невідомістю, адже ніхто не хоче втратити роботу. Однак зараз у людей з'явилася одна велика перевага – мобільність. Сучасна людина завжди на зв'язку і готова до роботи практично в будь-якій точці світу. Для того, щоб працювати, йому не обов'язково бути прив'язаним до конкретної адреси, крісла та комп'ютера. То чому б не скористатися цією можливістю? Наважуйтеся!