Ofiste veya evde çalışmanın daha iyi olduğu yerlerle ilgili makaleler. Evden çalışmak: artıları ve eksileri

Artık ekmeğinizi kazanmak için her gün ofise gitmenize, trafik sıkışıklığında saatlerce beklemenize gerek yok. Gittikçe daha fazla şirket çalışanı ve serbest çalışan, pijamalarını iş kıyafeti olarak değiştirmeden evlerindeki masalarında (hatta çoğu zaman mutfakta) uzaktan çalışıyor. İşverenle internet veya telefon aracılığıyla iletişime geçerler, görevleri tamamlarlar, müşteriye gönderirler, yenilerini alırlar ve böylece her gün çalışırlar, ne zaman dinleneceklerine ve bir sonraki proje üzerinde çalışırken geceleri ne zaman uyanık kalacaklarına bağımsız olarak karar verirler. Metin yazarları, gazeteciler, eleştirmenler, çevirmenler, web tasarımcıları, programcılar; bu, sahiplerinin evden çalışarak ellerini deneyebilecekleri mesleklerden sadece küçük bir seçki.

İlk bakışta, bu tür insanların işi saf bir zevk gibi görünebilir: buzdolabının yanında oturuyorsunuz, makyaj yapmak ve kıyafetlerinize uygun ayakkabı seçmek gibi herhangi bir "gösterge" ile zaman kaybetmiyorsunuz ve ayrıca bunun için para da alıyorsunuz. BT. Evet, aslında evde çalışmanın birçok avantajı var ama dezavantajları da var. Ve yalnızca tüm zorlukların üstesinden gelme gücünü hisseden bir kişi, kendisini gerçekten bu para kazanma biçiminde bulabilir.

artıları

1. Ofise giderken gerçekten zaman kaybetmiyorsunuz. Büyük şehir sakinleri anlayacaktır. Küçük şehirlerdeki okuyucular da bunu takdir edecektir. Herkes sabahın köründe kalkıp en yakın durakta yarım saat boyunca ileri geri yürümek ve “aziz” otobüsü beklemek istemez. Veya araba sürerken biraz uyurken trafik sıkışıklığında değerli saatler geçirin. Tüm bunlar tek bir dairenin çerçevesine sığdığında yatak odasından banyoya ve ardından iş yerinize yürümek çok daha kolaydır.

Saat 15:00 olsa bile güvenle yürüyüşe çıkabilir veya arkadaşlarınızla buluşabilirsiniz.

2. Ne zaman çalışacağınıza ve ne zaman dinleneceğinize siz karar verirsiniz. Elbette, eğer şu anda bir sonraki projeniz için teslim tarihleriyle karşı karşıyaysanız, dinlenmeyi düşünmenize gerek yok. Ancak tamamladığınızda saat 15:00 olsa bile sakince yürüyüşe çıkabilir veya arkadaşlarınızla buluşabilirsiniz.

3. Tüm ev işlerinizi 19 ila 22 saat arasındaki zaman dilimine sıkıştırmanıza gerek yok. Evet, dün gece yarısından sonra işinizi bitirmiş olabilirsiniz, ancak bugün boş zamanınız var ve bunu rahatça camları yıkamaya, temizliğe ve diğer önemli kadınsı görevlere adayacaksınız.

4. Her yerde yaşayabilirsiniz. Elbette bu daha ütopik bir seçenek, herkese uygun değil ama bazı serbest çalışanlar kasıtlı olarak hayatın Rusya'dakinden çok daha ucuz olduğu diğer ülkelere bir süreliğine ayrılıyor. Örneğin Tayland'a. Ve bunların hepsi işin onları belirli bir ikamet yerine bağlamaması nedeniyle. Dizüstü bilgisayarınız çiçekli ağaçlarla çevrili olarak oturmak ister misiniz? Lütfen. “İş varsa ev vardır” sözü artık sizin için geçerli değil. Tek şey, hesabınızda yeni bir yerde yaşamanın ilk ayları için yeterli olacak belirli bir miktar paranın olması gerektiğidir.

Bu arada, bu aynı zamanda kocaları çalışmak için taşınmak zorunda kalan kadınlar için de iyi bir seçenek. Onunla her yere gidiyorsun ama sürekli iş aramana gerek yok. Sende zaten var.

5. Meslektaşlarınızla boş sohbetlerden dikkatiniz dağılmadan çalışabilirsiniz. Neden evden çalışmaya karar verdiğini açıklayan bir kadın, diğer nedenler arasında bunu da şöyle sıraladı: “Konsantre olamadım. Meslektaşım kedisi veya küçük oğluyla ilgili başka bir komik hikayeyi hatırladığında bir sonraki mektubun metnini henüz okumaya başlıyordum. İlk başta bunu kolay iletişim olarak değerlendirdim ama sonra bunun beni gerçekten rahatsız ettiğini fark ettim. Eksik damlayı neredeyse taşmak üzere olan bardağıma döktüğü için ona teşekkür ederim.”

6. “Tatil programı” kavramına aşina değilsiniz. Tesise ne zaman gidebileceğinize karar verme hakkına sahipsiniz. Zorunlu altı ayı beklemeye gerek yok, tatil tarihlerini iş arkadaşları ve üstlerinizle koordine etmeye gerek yok. Sadece X tarihinden önce tüm görevlerinizi tamamlayın, müşteriyi şu tarihten itibaren iletişime geçemeyeceğinizi uyarın. Hizmetlerinizin derhal reddedileceğinden korkmayın. İşverenler, üretken çalışma için bir kişinin dinlenmeye ihtiyacı olduğunu uzun zamandır anlamıştır. Belki de önceden belirli sayıda görevi tamamlamanız istenecektir.

Eksileri

1. İrade gücünüzü geliştirmeniz gerekecek. Yine de buzdolabının, kanepenin, televizyonun ve sürekli internet erişiminin bu yakınlığı rahatlatıcıdır. Arada sırada kalkıp lezzetli bir şeyler çiğnemek, sosyal ağdaki bir arkadaşınızla sohbet ederek dikkatinizi dağıtmak vb. istersiniz. Bu durumda yaptığınız işi çok ciddiye almanız gerekir. Sadece evde oturmuyorsun. Çalışıyorsun. Bu nedenle kendinize bir dizi kural koyun. Örneğin, bir makale yazmayı bitirene kadar masanızdan kalkmayın (tuvalete gitmek sayılmaz), işiniz bitene kadar sosyal ağda bir sayfa açmayın, hatta bitmiş olsanız bile. bir milyon mesaj aldınız (yine işvereninizle bu şekilde iletişim kuruyorsanız bu farklı bir hikaye).

Evden çalışmak genellikle sürekli bilgisayar başında oturmak anlamına gelir. Dolayısıyla fiziksel hareketsizlik, bulanık görme ve diğer sonuçlar.

2. Olası sağlık sorunları. Evden çalışmak genellikle sürekli bilgisayar başında oturmak anlamına gelir. Dolayısıyla fiziksel hareketsizlik, bulanık görme ve diğer sonuçlar. Bu durumda programınıza kısa molalar ve sporları da dahil etmeniz gerekir (en azından haftada birkaç kez yüzme havuzu). Altı ay sonra kocaman, hareketsiz, yarı kör bir şeye dönüşeceğinizden korkmayın. Sağlığınızı korumak için önlem almanız yeterli. Sonuçta insanlar ofiste de aerobik yapmıyorlar.

3. İletişim eksikliği. Bir çalışma ekibinde istesek de istemesek de sürekli iletişim halindeyiz. Burada iletişiminiz işverenle yazışmaya gelir. Nadir istisnalar dışında - telefon görüşmeleri ve Skype çağrıları için. Bazıları için bu gerçekten yeterli olmayacak. Ve diğerleri (daha önce hakkında yazdığımız kadın gibi) yalnızca mutlu olacaklar.

4. Dolandırıcılara rastlama olasılığı. Bugün ev işi için o kadar çok teklif var ki, gerçekten değerli olanları seçmek oldukça zor. Dikkatsiz işverenlerin serbest çalışanları aldattığı durumlar sıklıkla vardır. Bu durumda, risk ve risk size ait olacak şekilde hareket edersiniz. Bu tür dolandırıcılarla birkaç kez karşılaştıktan sonra, buğdayı samandan ayırmayı öğrenecek ve ardından düzenli müşteriler bulacaksınız.

5. Olağan tazminat, emeklilik katkı payı ve sosyal paket eksikliği. Tatiller ve izin günleri için size ödeme yapılmayacak ve emekliliğinizi kendiniz halletmeniz gerekecek. Ancak bu sorunlar da çözülebilir: Yaptığınız işin miktarını yalnızca siz ayarladığınız için maaşınızın miktarı yalnızca size bağlıdır. Ücretli izin günleri mi istiyorsunuz? Ofis meslektaşlarınızdan daha fazlasını kazanın. Emeklilik maaşlarına gelince, iki seçenek var: Ya Emeklilik Fonuna kendiniz katkıda bulunacaksınız ya da deneyim kazanmanıza ve yaşlılığınıza bakmanıza olanak sağlayacak bireysel bir girişimciyi kaydettireceksiniz.

Evden çalışmak herkese göre değil. Kolaylık ve özgürlüğün yanı sıra, tek bir cümleyle birleştirilebilecek bir takım zorlukları da beraberinde getiriyor: "sorumluluk alma yeteneği." Çalışma programınızdan, maaşınızdan, öz disiplininizden, sağlığınızdan ve gelecek kaygınızdan sorumlu olmaya hazırsanız, kendinizi “özgür bir mızrakçı” olarak denemelisiniz.

İnsanlar sürekli olarak nerede çalışmanın daha iyi olduğu konusunda tartışıyorlar - ofiste mi yoksa evde mi? Örneğin, Sovyet eğitimli insanlar işe gitmeleri gerektiğine inanıyorlar... kelimenin tam anlamıyla, çünkü çoğu işte çalışmıyor, oraya deneyim kazanmak için gidiyor. Yani, evden çalışıyorsanız veya periyodik olarak toplantılara veya ortak çalışma merkezine gidiyorsanız, hiç çalışmıyorsunuz, oyalanıyorsunuz!

Bazıları evde çalışmanın prestijli olmadığını düşünüyor ancak ofis gerekli tüm faydaları sağlıyor. Sonuçta verimli çalışabilmek için bir takıma ve üstün bir yoldaşın iyi vuruşuna ihtiyaç duyan insanlar var, başka yolu yok. Ücretsiz kurabiyeler, masrafları şirkete ait olmak üzere ilginç konferanslara katılmak, kurumsal partiler ve periyodik ekip oluşturma ofis işlerinde özellikle caziptir! Yıllık ikramiyeler özellikle sevindirici.

Zaten ofis kurabiyelerinden bıkmış olanlar sürüden ayrılıp kendi başlarına uçmaya karar veriyorlar. Bir yandan, bu tür bir serbest çalışma, zamanınızı özgürce yönetmenize, kendi çalışma saatlerinizi ve günlerinizi belirlemenize, müşterilerinizi seçmenize, seyahat ederken çalışmanıza vb. olanak tanır. ve benzeri. Ancak tüm bunların işe yaraması için sabra, biraz pratik yapmaya ve her zaman formda kalmak için birkaç numaraya ihtiyacınız var.

Dikkat dağıtıcı şeyler

Standart bir işte bir gün az çok tahmin edilir. Pazartesi günü çalışanlarınızla (kim nereye gitti) hafta sonunu tartışacağınızı, birkaç kez sigara molasına çıkacağınızı, 3-4 fincan kahve içeceğinizi, bir toplantıya gideceğinizi vb. biliyorsunuz. Tüm bu sohbet ve kahve molalarıyla iş gününüz az çok planlanmış durumda.

Evden çalışmaya başladığınızda şöyle şeyler düşünmeye başlarsınız: "Aha! Artık zamanımı kendim yöneteceğim, ilk dört saat çalışacağım, sonra kuşlar gibi özgür olacağım!” Ancak böyle bir resim, özgürlüğün tatlı havasıyla sarhoş olan hayal gücünüzün meyvesidir. Çünkü gerçekte, ilk birkaç gün istediğiniz programa yaklaşmayı başarmış olsanız bile her şey tamamen farklı olacaktır.

Bir ofiste çalışırken YouTube'daki tüm komik videoları izleme, tüm şakaları, komik hikayeleri veya haberleri okuma fırsatınız olmaz. Evde rahatlarsınız ve saatlerce biriken küçük şeyler yüzünden dikkatiniz dağılmaya başlar. Sonuç olarak, hayali dört saatlik bir gün on, hatta on iki saate dönüşüyor. Evden çalışırken ne kadar dikkat dağıtıcı olabileceği hakkında hiçbir fikriniz yok!

Kristal bir avize ile erteleme özellikle uygun ve haklı hale gelir.

Diğer bir sorun ise yirmi ila otuz dakikadan fazla bir süre boyunca bir göreve konsantre olamamanızdır. Dış uyaranlardan dikkatinizi dağıtmadan en az bir saat çalışabilmek için eğitime ihtiyacınız var. Bu, özellikle uzun süre ofiste çalışanlar için zordur çünkü ofisin kendisi büyük bir dikkat dağıtıcıdır.

Dikkatinizi yoğunlaştırmak ve çalışma yeteneğinizi geliştirmek için birçok farklı teknik ve sistem vardır. Örneğin, herkesin kendine uygun bir şeyler bulacağı daha birçok farklı teknik var.

Basınç

Bazen iş için pek iyi günler olmaz, hiçbir şeyi yaptıramadığınızda her şey kontrolden çıkar ve aynı işi üç kez tekrarlamak zorunda kalırsınız. Böyle bir günde ofiste çalıştığınızda, en azından bir başarı hissine kapılıyorsunuz; işe gidiyorsunuz, birkaç toplantıya katılıyorsunuz, bir fincan kahve içiyorsunuz ve hatta belki de en azından biraz iş yapmışsınız.

Evden çalıştığınızda durum çok daha karmaşıktır. Yönümüzü kaybettiğimiz günlerde kafamızda pek de hoş olmayan düşünceler dönüyor: “ne yapıyorum?!”, “ne için?”, “kimin için?” "Peki, neden tüm bunlar?", "Ben aptalca şeyler yapıyorum ama diğerleri!"... İkincisi özellikle tehlikelidir, çünkü kariyer, geziler, meslektaşların onayı şeklinde listelenen tüm ofis bonuslarının geçit töreni ve yıllık ikramiyeler hemen kafanızda başlar.

Çevrelerindeki herkesin komplo kurmuş ve bizi kasıtlı olarak histeriye sürükleyen, ince zihinsel organizasyon yapımızı kesinlikle anlamak istemeyen artiodaktiller gibi göründüğü hormonal dalgalanmalar döneminde kızlar için bu özellikle zordur. Bu arada erkekler de duygusal açıdan "kritik günler" yaşıyor, bu yüzden asıl önemli olan kendinizi kontrol etmektir.

Böyle bir durumda en önemli şey, kötü bir ruh haline kapılmamak, kendinizi toparlamak ve bir haftaya yetecek kadar çok şey yapmayı başardığınız birkaç günü hatırlamaktır. Büyüme zirvelerini gösteren çizelgeleri inceleyin, müşterilerden gelen şükran mektuplarını okuyun, yakınlarda ofis enayileri veya dertli arkadaşlar olmadığı için kendinizi giderek daha sık övün. Bazıları bu tür "patlamalardan" sonra ruhun dürtülerine yenik düşer ve ofiste çalışmaya geri döner. Kriz geçince yeniden özgürlüğe yönelirler. Bu şekilde yaşıyorlar.

Depresyonunu sür

Daha önce çok sosyal bir insan olmasanız ve sinir bozucu ofis sohbetlerinden kurtulmak sizin için en büyük fayda olsa bile, etrafınızdaki insanlarla etkileşimi ne kadar özleyebileceğinize şaşıracaksınız. Uzun süre evde çalışıyorsanız bu durum özellikle akuttur. Ve ofiste bir toplantı sırasında “Burada ne işim var? Bunu bunu yapabilecekken neden burada oturuyorum?! Seni evinde de ziyaret edecekler. Daha doğrusu evden çalışırken bu tür düşünceler en büyük cezbedicidir!

Evden çalışıyorum, bu yüzden istediğim zaman yürüyüşe çıkabilirim!
Evden çalışıyorum, böylece şu anda bir şeyler atıştırmaya gidebilirim!
Şu anda bisiklete binmek için evden çalışıyorum!
Evden çalışıyorum, böylece istediğim zaman dergi okuyabilirim (podcast dinleyebilir, video izleyebilirim)!

Bu tür düşünceler özellikle ilkbahar ve yaz aylarında akut hale gelir. Ancak bir ofiste çalışırken sadece bunu düşünebilir, birkaç gözyaşı dökebilir ve tekrar işe dönebilirsiniz, çünkü bilgisayarda oyun oynadığınız için kovulmak çok gerçek bir olasılık olabilir. Böylece kendinizi toparlayın ve çalışmaya devam edin.

Evde kendinizi serbest bırakabilir ve kontrolü kaybedebilirsiniz. Bu sizin tarafınızdan fark edilmeyebilir, ancak etrafınızdakiler için değişiklikleriniz şok edici olacaktır: Görünüşünüze dikkat etmeyi bırakırsınız, ev darmadağın olur, söz verilen teslim tarihlerine uymazsınız, gece ve gündüz karışır ve zaman nadir bir şekerleme ile kesintiye uğrayan tek bir akış halinde birleşir ve bilgisayarın hemen önünde atıştırmalıklar bulunur.

Eski bir iş arkadaşınızla tanıştığınızda, onunla normalden 20 dakika daha uzun süre sohbet ettiğinizi, Twitter ve sosyal ağlarda çok aktif olduğunuzu ve arkadaşlarınıza sürekli aptalca videolar gönderdiğinizi fark ederseniz, dinlemek yerine TV izlemeye geçtiyseniz müzik. Belirtilerden en az birini fark ederseniz hemen pantolonunuzu giyin ve en yakın kafeye gidin, biraz temiz hava alın ve bir fincan kahve için!

Ev hayatınızın sizi tüketmesine izin vermeyin! Periyodik sallama çok yararlı olabilir. Ruh hali değişimlerinizi kendi başınıza izleyemiyorsanız, C.u. arkadaşlarınıza veya sevdiklerinize. Şöyle bir şey: “Size aile şortuyla başrolde olduğum bir video gönderirsem, köpeğim tuvalette tuvaletini yapmayı öğrenmişse, bıyık ve sakalım varsa vb. “Dirensem bile beni yürüyüşe ya da bir fincan kahve içmeye çıkarın.”

Evden çalışmanın en değerli yanı çocuklarınızla vakit geçirmektir.

Çocuğunuz yoksa bu kişiler yakınınızdaki başka insanlar da olabilir. Ancak genellikle en yoğun pişmanlık, çok meşgul ebeveynler tarafından hissedilir. Çocukların büyüdüğü ve her anın benzersiz olduğu, çocuk ilk adımını attığında veya ilk kelimesini söylediğinde orada olmayacağımızı uzun uzun anlatmayacağım - bunu zaten herkes biliyor. Henüz çocuğu olmayanlar için bu ancak kendi mirasçıları ortaya çıkarsa netleşecektir ve bu tür tezleri okumak sadece sinirlendirir.

Evet, ilk başta gürültüye, kahkahalara, yaygaraya ve sürekli ilgi talebinize alışmanız oldukça zor olacaktır. Ancak çok küçük çocuklar bile oldukça anlayışlıdır ve işinizi bitirmeniz için size bolca zaman verebilirler. Özellikle zor durumlarda büyükanneler, amcalar, teyzeler veya dadılar şeklinde ağır silahlar çağrılır. Ancak karşılığında küçük kıpırdanmalarınızdan bir pozitiflik ve sevgi denizi alacaksınız.

Ne kadar az gayri resmi iletişim kurarsanız, o kadar organize olursunuz.

Evden çalışmak resmi olmayan etkileşimleri minimumda tutar ve daha organize olmanıza yardımcı olabilir. Örneğin, her zaman tetikte ve tamamen silahlı olabilmek için işinizde uymanız gereken gerekli belgelerin veya eylemlerin bir listesini oluşturabilirsiniz.

Olabilir:

Tadını çıkar

Evden çalışmanın hem artıları hem de eksileri var. Bazılarına ise bu çalışma tarzı hiç yakışmıyor ve zerre kadar pişmanlık duymadan ofise geri dönüyorlar. Ama eğer denediyseniz ve beğendiyseniz, ondan en iyisini alın! Deneyin, deneyin, seyahat edin; her şey sizin elinizde!

Düşünürseniz çok şanslıyız çünkü modern dünyada herkes olabiliriz. Yalnızca bir sonraki enkarnasyonda zengin olabileceğiniz bir kast sistemimiz yok; özgürlüğe giden tek yol ölümden geçtiğinde biz serf veya köle değiliz. Özgür bir dünyada doğmuş olmanın ve nerede, ne kadar ve kiminle çalışacağınızı seçebilmenin tadını çıkarın ;)

Rusların çoğu ofislerde çalışıyor. Üretimde, ticarette veya insanları kurtarmak veya tedavi etmek için çalışanlar için bu tür işler sıkıcı, rutin ve kesinlikle verimsiz görünebilir. Ama aslında ofis işi de iştir. Bazı yönlerden diğerlerinden daha rahat, bazı yönlerden daha az.

İş herkese göre değil

Ofis işi kesinlikle her insana uygun değildir. Bunun nedeni monoton ve çoğu zaman monoton faaliyetlerdir. Bu tür bir çalışma azim, görevlere odaklanma yeteneği ve dikkat gerektirir, çünkü ofis işleri neredeyse her zaman belgelerle çalışmayı içerir ve burada dikkat ve doğruluk olmadan gidemezsiniz. Buna ek olarak, bir ofiste çalışmak çoğu zaman bir takım halinde çalışabilme becerisini gerektirir; bu da insanlarla iyi geçinebilmeniz gerektiği anlamına gelir, çünkü meslektaşlarınızla en az sekiz saat aynı alanda olmanız gerekecektir.

Bir ofis işi için işe alırken, işverenler her zaman gereksinimlerde strese dayanıklılık ve iletişim becerileri gibi nitelikleri belirtir; bunlar, insanların normal iletişim kurabilmesine ve önemsiz şeyler yüzünden heyecanlanmamasına yardımcı olan niteliklerdir. Bu özellikle insanlarla çalışmak zorunda olan çalışanlar için önemlidir (müşteri hizmetleri yöneticileri, resepsiyon personeli vb.).

"Kolerik ve iyimser insanlar, insanlarla çalışmaya en iyi şekilde odaklanmış kişilerdir" diyor İK yöneticisi Daria Nikolaeva,- ancak melankolik ve balgamlı insanlar, kural olarak, kişi tekniğine yöneliktir ve buna bağlı olarak aşırı iletişim, üzerlerinde çok fazla baskı oluşturabilir ve olumsuzluğa neden olabilir. Ancak işe alırken sadece kişinin mizacını değil, aynı zamanda kişinin strese karşı direncinin derecesini de değerlendiririz. Örneğin, bir uzman asabi olabilir, müşterilerle çalışma konusunda iyi olacaktır çünkü sorunsuz iletişim kurar, ancak strese karşı direnç yoksa müşteriyle ilişkilerde herhangi bir sorun, negatif enerji patlamasına dönüşecektir. diğerleri, yani duruma hiç dahil olmayan meslektaşlar hakkında.

Hem kuru hem sıcak

Bir ofiste çalışmanın kesinlikle birçok avantajı vardır:

Kapalı alanda çalışmak. Bu, yağmurda ıslanmak veya rüzgarda ürkmek zorunda kalmayacağınız anlamına gelir.

Bireysel işyeri. Eşyalarınız her zaman elinizin altında, ayrıca çoğu organizasyonda evden çiçek, fotoğraf çerçeveleri ve masanıza rahatlık yaratan diğer küçük eşyaları getirip yerleştirmek yasak değil.

Kendi kendine organizasyon. Halkın gözü önünde olduğunuzda ve etrafınızda bir sürü iş olup bittiği zaman, gerçekten gevşeyemezsiniz. İstemeseniz bile kendinizi çalışmaya zorlamanız gerekecek.

Eğitim. Ofis çalışanları için (eğer çalışanlarının tanıtımını ve mesleki gelişimini amaçlayan bir kuruluşsa) çeşitli eğitimler, konferanslar ve seminerler düzenlenmektedir.

Kariyer gelişimi. Ofiste çalışmanın güzel yanı herkesin görünür olmasıdır. İyi çalışıyorsanız, sizden daha üst pozisyondaki bir meslektaşınızın yerini almanız istenebilir; eğer bunu halledebilirseniz, o doğum iznine çıkarsa, terfi ederse ya da işten ayrılırsa onun yerini siz alabileceksiniz.

Arkadaş bulma fırsatı.Çoğu zaman iş arkadaşlarından biri önce arkadaş, sonra da en iyi arkadaş olur. Psikologlara göre iş yerinde güvenilir bir arkadaşa sahip olmak çok önemli çünkü zamanımızın çoğunu orada geçiriyoruz. Bu, zor zamanlarınızda sizi destekleyebilecek ve başarılarınıza sizinle birlikte sevinebilecek bir kişinin her zaman yakınınızda bulunmasının çok önemli olduğu anlamına gelir. Ek olarak, insanlar ruh eşlerini çoğu zaman ofiste bulurlar.

Soğuk algınlığından depresyona

Diğer işler gibi ofis işinin de dezavantajları vardır:

Tam kontrol. Ofiste meslektaşların, üstlerin ve CCTV kameralarının gözünden saklanmak çok zordur. Telefon görüşmeleri genellikle ofislerde izlenmektedir. Bu nedenle, işle ilgisi olmayan bir şeyi kendinize ait yapmanız ve fark edilmeden kalmanız zor olacaktır (ancak iş, üzerinde çalışmak için yaratılmıştır).

Sık soğuk algınlığı. Yazın ofiste klimanın soğuk havası altında soğuk algınlığına yakalanmak kolaydır (çoğunlukla bazı çalışanlar çok sıcak olurken, diğerleri donmak zorunda kalır). Kışın soğuk algınlığına yakalanmak da kolaydır; bakteriler sıcak bir odada çok daha hızlı çoğalır.

Görüş problemleri. Elbette sürekli bilgisayar başında oturmaktan kaynaklanıyorlar. En sık görülen ağrı, kızarıklık, göz yorgunluğu, kuru gözler ve gözlerde "kum" hissi gibi semptomları içeren "kuru göz" sendromudur.

Diğer hastalıklar: omurga (hareketsiz çalışma nedeniyle), aynı nedenden dolayı kan dolaşımının bozulması ve bunun sonucunda kalp ve kan damarlarının bozulması. Ofis ekipmanlarında biriken toza bağlı alerjiler.

Zayıf beslenme. Ofis ortamında insanlar genellikle normal yemek yeme imkanına sahip olmazlar. Bu nedenle, tam öğle yemeği yerine (ofiste mutfak veya mikrodalga fırın yoksa), çalışanlar kurabiye, cips, yakınlarda satın alınan fast food vb. yemeye zorlanır.

Gürültü.İş arkadaşlarının konuşmaları, ofis ekipmanlarının vızıltısı ve kapıların çarpılması çoğu zaman dikkati işten uzaklaştırır. En sevdiğiniz müziği içeren kulaklıklar da sizi her zaman kurtaramaz; birçok kuruluşta (özellikle uzmanların doğrudan müşterilerle çalıştığı yerlerde) çalışanların kulaklıkla çalışması yasaktır.

Önemli olan yanmamak!

Tükenmişlik sendromu

"Tükenmişlik" Daria Sergeevna, işyerinde rutin faaliyetlerin doğrudan bir sonucu olduğunu söylüyor. - Birçok şirketin yönetimi, kural olarak, örneğin eğitim veya seminerler yoluyla çalışanların çalışmalarını ilginç kılmak için acele etmez. Bu da insanların ilk başta çalışmakla ilgilenmemesine, sonra da bırakmaya başlamasına yol açabilir. Bu tür personel değişimi pek çok kuruluşta, özellikle de ticari kuruluşlarda alışılmadık bir durum değildir.

Tükenmişlik sendromu, kişinin iş görevleriyle başa çıkma konusundaki adanmışlık düzeyine bağlı olarak kendini farklı şekillerde gösterebilir. Bu sendromun üç alt tipi vardır:

"Telaşlı" bir kişi işle aşırı yüklendiğinde. Tipik olarak bunlar haftada 40 saatten fazla çalışan kişilerdir. Bu tür çalışanlar için başarı ve başarı son derece önemlidir ve terfi ve maaş uğruna kendi sağlıklarını riske atmaya hazırdırlar.

"Arızalı" işleri rutin ve monoton olanlarda kendini gösterir. İnsanın işe ilgisi yoktur, yaptığı her şey sadece can sıkıntısına neden olur. Çalışmalarının kimsenin ilgisini çekmediğine ve kariyer gelişimi için umut görmediklerine inanıyorlar.

"Yorgun" Alt tür, uzun süreli terfi eksikliği nedeniyle sıkıntı çeken çalışanlar için tipiktir. Bu kişiler için üstlerinden tanınmak çok önemlidir. İşlerine çok emek verirler, zamanında fark edilmeyince çok üzülürler.

Bugünkü yazımda bahsetmek istediğim Nerede çalışmak daha iyi: evde mi yoksa ofiste mi?? İleriye baktığımda, sorunun elbette tamamen bireysel olduğunu ve cevabının, tutumun farklı insanlar için farklı olabileceği bir dizi kritere bağlı olduğunu söyleyeceğim: tüm bunlar bireysel psikolojik özelliklerle bağlantılıdır ve her kişinin tercihleri. Bu nedenle, bu kriterleri dikkate alacağım ve nerede çalışmanın daha iyi olduğu konusunda kendi kararınızı verebilirsiniz: evde veya ofiste özel olarak sizin için.

Bir karşılaştırma yaparken, iş derken, bazı geleneksel ofis işlerini, bazı bilgisayar çalışmalarını, genel olarak hem ofiste hem de evde, uzaktan çalışarak yapılabileceğini kastediyorum. Öyleyse karşılaştıralım.

Kriter 1. Kazanç. Elbette çoğunluk için bu kriter son derece önemlidir, ancak bu yanlıştır. Peki, onunla başlayalım. Birisi için hem evde hem de ofiste çalışabilirsiniz, ancak bu geleneksel olacaktır veya evde kendiniz için de çalışabilirsiniz. Kazanç açısından nerede çalışmanın daha iyi olduğunu karşılaştırmak için öncelikle ücret sistemini bilmeniz gerekir. Eğer bu zamana dayalı bir ödeme ise, bu kriterde hiçbir fark yoktur: her iki durumda da size çalışılan süre için ödeme yapılır. Ödeme işin sonucuna bağlıysa, seçenekler mümkündür. İnsanlar farklıdır: Ofiste daha üretken olanlar orada daha fazla kazanabilecek; evde çalışanlar evde daha fazla kazanabilecek. Ayrıca ofiste çalışmanın genellikle zamanla sınırlı olduğu (kurum kapanana kadar) ve evde dilerseniz akşam ve gece bile daha fazla çalışma fırsatına sahip olduğunuz gerçeğini de dikkate almakta fayda var. daha fazla kazanmak için.

Sonraki tüm kriterler şu veya bu şekilde aynı performansı etkileyecektir ve bu da kazanç miktarını etkileyecektir.

Kriter 2. Rahatlık ve konfor.Çalışma koşulları ne kadar konforlu olursa etkinliği de o kadar yüksek olur. Çoğu durumda, evde çalışmak bu kritere göre kazanacaktır, çünkü rahat bir ev ortamı çoğu insan için bir ofis ortamından daha rahattır. Elbette istisnalar olabilir, örneğin yenilenen bir daireye verimli çalışma için pek rahat bir yer denemez.

Kriter 3. Dikkat dağıtıcı şeyler. Sözde dikkat dağıtıcı her türlü şeyin iş verimliliği üzerinde de önemli bir etkisi vardır. . Nerede çalışmanın daha iyi olduğunu düşünürken, belirli bir durumda bu faktörlerin daha fazla olduğu yerleri karşılaştırmanız gerekir. Kural olarak, evde bunlardan daha fazlası var: sosyal ağlar (ofislerde genellikle engellenir), İnternet, çocuklar, akrabalar, ev işleri vb. Bir kişinin çalışma yeteneği de önemlidir: Eğer dikkati dağılmadan çalışamıyorsa, işinin etkinliği azalacaktır.

Ofislerde de dikkat dağıtıcı şeyler olabilir, ancak farklı olanlar olabilir: örneğin, kendi kişisel sorunları olan müdahaleci iş arkadaşları veya üstlerinden gelen ek görevler. Bir odada aynı anda çalışan kişilerin sayısı, bu kişilerin kim olduğu ve iş sürecine nasıl uyum sağladıkları önemli bir rol oynar.

Kriter 4. Yemek zamanı. Bir ofiste çalışırken öğle yemeği molası için kural olarak belirli bir saat tahsis edilir. Evden çalışırken kendinize uygun olan herhangi bir zamanı ayırabilirsiniz. Ayrıca evde daha hızlı yemek yiyebilir, böylece işe daha fazla zaman ayırabilirsiniz. Bu tür yeme düzenine alışkınsanız, gün boyunca birkaç kez küçük atıştırmalıklar da yiyebilirsiniz.

Kriter 5. Kumaş. Ofis iş kıyafetlerinin birçok kişi için işyerinde rahatsızlık yaratması önemlidir. Özellikle yazın sıcaktan bunalırken beyaz bir gömlek ve kravatla oturmak zorunda kaldığınızda. Evde, eğer sizin için uygunsa, hiç kıyafet olmadan bile istediğiniz şekilde çalışabilirsiniz. Nerede çalışacağınızı seçerken bu kritere dikkat edin.

Kriter 6. Oraya gitme zamanı. Ofiste çalışmak için yine de oraya gitmeniz ve sonra geri dönmeniz gerekir. Ve işe gidip gelme süresi, özellikle büyük şehir sakinleri veya örneğin başka bir şehirde işe gidenler için oldukça uzun olabilir. Seyahat ederken para kazanmıyorsunuz ve aslında o zamanı boşa harcıyorsunuz. Evden çalıştığınızda herhangi bir yere seyahat etmenize gerek kalmaz ve yolda geçirilen zaman ek iş ve kazanç artışı için veya kişisel ihtiyaçlar, sevdiklerinizle iletişim kurmak için kullanılabilir.

Kriter 7. Kontrol. Bir kişinin öz kontrol ve öz organizasyonla ilgili sorunları varsa, o zaman bir ofiste çalışmak onun için daha uygundur çünkü orada patronu tarafından kontrol edilecektir. Evde böyle bir kontrol faktörü olmayacak ve bu nedenle iş o kadar hızlı ve verimli ilerlemeyecektir. Ancak dilerseniz örneğin akrabanızdan gerekirse evin “patronu” olmasını isteyebilirsiniz.

Kriter 8. Teknik ekipman.İşiniz sürekli olarak bir tür ekipmanı kullanma ihtiyacını içeriyorsa, bu konuda bir ofis tercih edilebilir gibi görünüyor. Diyelim ki her evde fotokopi makinesi yok ve almaya değer mi diye de bir soru var. Buna ek olarak, bir ofiste çalışırken sarf malzemeleri ve ekipmanın bakımı işverene, evde çalışırken ise çalışanın sorumluluğuna düşer ve bunlar, net kazanç miktarını azaltan, genellikle önemli olan ek maliyetlerdir.

Kriter 9. Dinlenmek.Çalışırken, bir kişinin her zaman ılımlı dozlarda dinlenmeye ihtiyacı vardır, onsuz emek verimliliği giderek azalacak ve iş gününün sonunda çok önemli ölçüde düşecektir. Ofiste çalışırken 5 dakika bile dinlenmek her zaman mümkün olmuyor: Üstlerinizin gözetimi altındasınız. Ancak evde kişi gerekirse her zaman kendisi için bir dinlenme ayarlayabilir. Doğru, burada başka bir nokta daha var: Bu dinlenmede aşırıya kaçmamak önemlidir.

Bu 9 kritere bakın, bunları durumunuza uygulayın ve nerede çalışmanın daha iyi olduğuna karar verin: ofiste mi yoksa evde mi?

Bu arada, kendisi için çalışmayı tercih eden ama aynı zamanda çeşitli nedenlerden dolayı ofis ortamı iş için daha uygun olan insanlar için, ofis alanı kiralayıp işinizi yürütebileceğiniz özel ortamlar var.

Şahsen bana gelince, bir zamanlar ofiste oldukça verimli çalıştım ve şimdi bunu uzun yıllardır evde yapıyorum ki bu bana daha da yakışıyor, ancak aktiviteme iş demekten hoşlanmam. Ancak tekrar ediyorum, her şey çok bireyseldir.

Artık nerede çalışmanın daha iyi olduğunu biliyorsunuz. Bu makalenin seçiminizi yapmanıza yardımcı olacağını umuyorum. Tekrar görüşmek üzere, iyi kazançlar dilerim!

Birçok kişi ofiste çalışmanın prestijli olduğunu düşünüyor. Büyük BT şirketleri, uygun çalışma koşulları, şık ofis alanları ve spor salonu ve uyku odaları gibi çeşitli olanaklar sunarak bu fikri güçlü bir şekilde desteklemektedir. İşverenler çalışanların kelimenin tam anlamıyla işyerinde yaşamasını istiyor. Ancak altın kafes, ona nasıl bakarsanız bakın, hâlâ kafes olarak kalır.

• Hala sabah 7'de kalkıp, tamamen bitkin ve uykusuz bir şekilde işe gitmem gerekiyor.
• Her gün trafik sıkışıklığında ofise gidin ve yolda en az 40 dakika geçirin. Ve bu en iyi senaryodur.
• Hızlı bir öğle yemeği yemek, mola bitmeden onu yapmaya çalışmak.
• Şirketin bir planı yerine getirmesi gerektiği için işe geç kalmak.

Bir noktada ofis köleliğinin bana göre olmadığı sonucuna vardım. Üç yıldır tam zamanlı olarak evde çalışıyorum ve ofise dönmeye hiç niyetim yok. Bu iş akışı hayatımı önemli ölçüde iyileştirdi ve bunun 5 nedeni var.

Birinci sebep: Çalışma atmosferini kendim yaratıyorum

Uzaktan çalışmak beni çok daha üretken hale getirdi. Ve hepsi kendim için en rahat koşullarda çalışabildiğim için. Mesela bir kafede oturup kahve ve müzik eşliğinde yaratmayı seviyorum. Ya da dışarıda yağmur yağıyorsa ve rüzgar ayaklarımı yerden kesiyorsa evde kalabilirim. Çalışmam belirli bir sandalyeye bağlı değil. Bir dizüstü bilgisayar ve istikrarlı bir İnternet olacaktı ve geri kalan her şey geleneklerden ibaret olacaktı.

İkinci neden: Çalar saati unutabilirsiniz

Ben bir gece kuşuyum ve buna engel olamıyorum. Sabah 7'de kalkmak benim için gerçek bir cezadır. Baykuşlar hayatları boyunca sabah rutinine uyum sağlamak zorunda kalırlar ve bu da onları kesinlikle mutlu etmez. Günün yarısı boyunca zombi gibi dolaşıyorsunuz ve işe gitmeye hazır olduğunuzda eve gitme zamanı geliyor.

Baykuşlar aşağıdaki özelliklere sahiptir.

• Çok sayıda teste göre baykuşlar yaratıcı ve meraklı insanlardır.
• Baykuşlar sabahları işe yaramaz, ancak öğleden sonra ve akşam üretkenlikleri maksimumdur.
• Baykuşlar yaşlandıkça tarla kuşlarının aksine daha aktif hale gelir. Okul yılları onlar için gerçek bir cehennemdir çünkü erken kalkıp erken yatmaları gerekir. Ancak işlerini ve boş zamanlarını bağımsız olarak organize etme fırsatı ortaya çıktığında etkinlikleri önemli ölçüde artar.

Uzaktan çalışma, benim gibi gece kuşlarının kendi iş günlerini düzenlemelerine olanak tanıyor. Beni genellikle gece saat 2 ve 3'te dizüstü bilgisayarımın başında görebilirsiniz. İşimi geç bitiriyorum ve sabahları ofis planktonları işlerine koşarken huzur içinde uyuyorum.

Üçüncü neden: trafik sıkışıklığının olmaması

Artık işe gidip gelmek için çok fazla zaman harcamam gerekmiyor. İstatistiklere göre Moskovalılar yılda en az 165 saati trafik sıkışıklığında geçiriyor. Bir düşünün, her yıl hayatınızın neredeyse 7 günü boşa gidiyor. Peki neden bu fedakarlıklar? Evde ya da 15 dakikalık yürüme mesafesindeki bir kafede sessizce çalışıyorum. Bu arada, bu aynı zamanda biraz ısınmak için de bir fırsat çünkü sürekli bilgisayar başında oturmak zorunda kalıyorsunuz ki bu iyi değil.

Her gün kalabalık bir otobüste ya da metroda hayatta kalmak zorunda değilim ya da trafik sıkışıklığında benzin yakmak zorunda değilim. Uzaktan çalışma zamandan ve paradan tasarruf sağlar ve bu onun büyük avantajıdır.

Dördüncü neden: Kendimi ve zamanımı kontrol ediyorum

Uzaktan çalışarak kendi zamanımı kontrol edebiliyorum. Örneğin günün ilk yarısında günlük işlerinizin bir kısmını yapabilir, akşam ise oturup çalışabilirsiniz. Bu sayede spor yapmaya, fotoğraf çekmeye ve iş görevlerini zamanında tamamlamaya zamanım oluyor. Seyahatte zaman kaybetmenize, mola bitmeden öğle yemeğini bitirmek için aceleyle kendinize bir sandviç doldurmanıza gerek yok.

Günümü iyi planlamayı bildiğimi söyleyemem ama bunun için çabalıyorum. Uzaktan çalışma da buna yardımcı oluyor.

Beşinci neden: toplam tasarruf

Uzaktan çalışma hem çalışanlara hem de işverenlere fayda sağlar. Ofis dışında çalıştığım için ulaşım, öğle yemeği, iş arkadaşlarımla sürekli atıştırmalıklar ve kıyafet kurallarına uymak için para harcamam gerekmiyor - evet, evden veya bir kafede çalışmak beyaz yakalı ve kravat gerektirmiyor. Aynı zamanda işverenin işyerlerinin bakımı için para harcaması gerekmiyor; çalışanlarla tüm iletişim çevrimiçi olarak gerçekleşiyor.

Bazıları böyle bir sistemle herkesin her yöne dağılmasından ve sonuç alınmasının mümkün olmayacağından korkuyor. Ancak kadrosu tamamen uzaktan çalışanlardan oluşan birçok başarılı girişimin kanıtladığı gibi bu doğru değil.

Elbette çoğu kişi için ofisten kaçmak korkutucudur. Temel olarak bilinmeyenden duyulan korkudur çünkü kimse işini kaybetmek istemez. Ancak artık insanların büyük bir avantajı var: Hareketlilik. Modern bir insan her zaman bağlantı halindedir ve dünyanın hemen hemen her yerinde çalışmaya hazırdır. Çalışmak için belirli bir adrese, sandalyeye ve bilgisayara bağlı olması gerekmiyor. Peki neden bu fırsattan yararlanmıyorsunuz? Göreyim seni!